女性医師の数は年々増加しています。その一方で、結婚や出産を機に、医師の仕事を辞めてしまう女性医師の比率は高いままです。
これは、結婚や出産後に医師の仕事を続けていくための環境が整備されていないことの現れでもあります。
どうしても医師の仕事は多忙なため、家事や育児を優先しづらい状況があります。その結果、仕事と育児を両立できず、医師として働き続けることを諦めてしまうのです。
こうした状況を打破するためにも、女性医師が結婚・出産後も仕事を続けられるような職場環境を整える必要があります。また、周囲や職場の皆が協力し、理解する姿勢も必要不可欠でしょう。